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实业集团掀起贯彻学习“两会”精神热潮

时间:2019-07-29 发布者: 【返回上一级】

本报讯 实业集团2018年工作总结表彰暨2019年度工作部署大会召开后,各单位、各部门结合实际,采取不同形式迅速组织贯彻学习,深刻领会“两会”精神,

掀起了贯彻学习热潮。通过学习,有力推动了各项工作开展,收到良好效果。

燃气集团:一是迅速召开干部大会。集中解读、学习“两会”精神。总经理助理王青山领学、集体重温总裁、副总裁讲话讲话精神。实业集团参事傅全瑞结合“两会”精神对如何完成燃气集团2019年生产经营管理目标进行了指导,并结合强化担当责任、加强干部队伍建设、加强管理提出了五点具体要求。总经理赵扬逐一为全体干部讲解了先进单位及个人选树的过程和宣传的意义,让全体干部深受感动、备受鼓舞;同时,对2018年全年工作中存在的各种问题和不足进行了深刻剖析、指出了症结所在,定下整改方向,把2019年作为燃气集团攻坚之年、雪耻之年、安全巩固年、项目建设年、管理健全年和服务提升年,号召全体员工把“一通百通”的禹燃精神发扬光大。二是下属各单位相继开展学习活动。行政部下达了学习通知,对各单位、区域组织开展学习活动进行安排并提出学习任务和具体要求,各单位积极开展,并在第一时间将学习实况报送。三是以学习促工作。做到工作与学习两不误,近期燃气集团多次召开各类工作研讨会、碰头会,出台了《天然气利用配套费优惠办法(意见稿)》、《项目部工程管理暂行办法(意见稿)》等工作实施办法,目前计量建标工作正在招标。

热能股份公司:于25日-26日利用多种形式,分区域广泛宣传动员,首先组织公司班子成员、车间主任、班组进行专题研讨,系统领会“两会”精神,理清工作思路,指导发展实践。西电厂、生产技术部由副总经理赵永州带头学习会议精神,将工作会议内容纳入晨会、班前班后会等学习计划,以“全文学习的规定动作+部门岗位职责的自创特色”引导干部职工迅速进入“学习频道”,真正做到融会贯通、笃信笃行。行政部由经理郭建陆组织全员学习,把“两会”精神与感恩教育、卫生专项整治有机结合,把弘扬“实干文化”与践行公海贵宾会员55500a精神相结合,重点在精细化管理、 服务重点项目建设等方面着力推进。东热源厂由总工刘钧州组织,以高质量发展为主题,以不断提质增效为主线,以安全平稳和谐运行为抓手进行全员学习。热力、售电公司由经理黄绍克组织召开会议,要求每个人都立足岗位,履职尽责,不负集团期望,用自身聪明才智和实际行动为集团发展增光添彩,务实重干,谱写新篇。

通过学习,热能公司全面修订了年度工作主题、工作主线和工作目标,坚持在起好步、开好头上下功夫,经济运行工作有效推进。

医药集团:一是连续召开会议,对学习贯彻活动做出安排。二是生物科技公司、中药饮片公司、种植公司、行政部、安全生产运营中心将学习与行政管理目标、安全管理目标、生产运营目标紧密结合,使学习有效果,工作有方向。三是黑马药业公司在总经理郭宇鹏带领下,利用周一例会及各种形式组织学习,结合黑马实际,重点抓好四个方面的工作:一是进一步加强公司内部的制度建设,严肃工作纪律,创造性的开展各项工作;二是相关部门之间加强协调和沟通,变被动等待为积极主动去工作,加强周工作计划、月度工作计划的考核力度;三是一切围绕销售转,逐步开展各项工作;四是年底前全面完成GMP车间改造和复验工作。四是采取集中与分散相结合,大会小会相结合,会内会外相结合,专题学习与自学结合等灵活多样的方式进行。五是典型引路,以身边的事启发身边的人,请“两会”上受到表彰的先进个人谈思想,讲信念,言传身教,大力弘扬正能量;六是鼓舞士气,结合项目建设,以“两会”精神激励全体员工立足本职,坚定信心,努力工作。通过上述活动,达到一个目的:凝聚力量精诚团结,拧成一股绳达到上下同欲,统力协作。实现两大目标:一是项目建设,提高青蒿素提取能力,使中药饮片、公海贵宾会员55500a永和项目尽快投产;二是“综合管理”上升到新高度。完成三项突破:一是研发,研发上要有重大成果;二是提高产品质量,要有医药集团的精品问世,力争打造“百年老字号”;三是药材种植上有突破,走出一条中药发展的新路子。

公海贵宾会员55500a学校:2月26日,公海贵宾会员55500a学校党支部书记、代校长艾和平组织学校班子成员学习“两会”精神,根据实业集团工作部署,结合学校工作,突出工作重点,以创建许昌市素质教育示范校为目标,强化教师队伍建设,打造一支素质高、能力强、业务精的教师团队,积极推广“数字化”、“智能化”教学实验,不断提高教学质量,突出办学特色,打造特色公海贵宾会员55500a教育。

安全暨环境管理部:通过学习“两会”精神,狠抓安全生产 ,为企业发展保驾护航。一是以总裁提出的安全生产“两管理、两落实、两支撑”为指针,进一步完善安全生产监管体系,根据《安全生产管理考核细则》项目内容,建章立制,认真梳理各单位安全欠账,逐项完善,切实将安全隐患整改落到实处。二是加大员工培训力度。三是加强自身安全知识的学习,提高安全技能。四是完善应急管理机制,提高应急处置能力。五是勤于检查,及时发现、整改事故隐患。六是提高安全检查的力度和实效性。七是依法依规搞好环保工作。


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